Het probleemHoe het werktPrijsContact
Sneller operationeel

Productief vanaf dag 1.
In de helft van de tijd.

Zet kennis en werkwijzen om in interactieve video-workflows. Nieuwe medewerkers leren zelfstandig, in hun eigen tempo, en staan aantoonbaar sneller volledig inzetbaar, of ze nu in de fabriek of op kantoor werken.

Plan een demo →Bekijk use cases
50%kortere inwerktijd
↑ 2×sneller productief
100%zelfstandig leren
WORKFLOW · LASSEN FRAMEACTIEF
✓
Veiligheidscheck gereedschap✓
✓
Materiaaldikte meten✓
3
Hechting voorbereiden▶
4
Instellingen lasapparatuur○
Voltooiing
87% medewerkers klaar
Inwerktijd
−50% · Sneller zelfstandig
Het probleem

Nieuwe mensen kosten weken productiviteit.

Of je nu werkt in de maakindustrie, IT, logistiek of de zorg: nieuwe medewerkers lopen altijd weken achter een ervaren collega aan. Zonder die collega lukt het niet, totdat het wel lukt.

Hoe het nu gaat

Weken inwerktraject, en dan maar hopen.

  • Nieuwe medewerker loopt weken achter een ervaren collega aan
  • Die collega verliest ondertussen zelf productietijd
  • Kwaliteitsverschillen afhankelijk van wie er toevallig beschikbaar is
  • Bij ziekte of vertrek begint het van voren af aan
  • Geen inzicht in wie al zelfstandig kan werken
Met JobVisual Workflow

Zelfstandig leren. Sneller inzetbaar.

  • Nieuwe medewerker leert via video-workflows op eigen tempo
  • Ervaren collega hoeft niet constant aanwezig te zijn
  • Consistente uitvoering ongeacht wie er begeleidt
  • Aantoonbaar sneller volledig operationeel op de werkvloer
  • Real-time inzicht in wie welke stap al beheerst
Toepassingen

Eén platform. Altijd inzetbaar.

JobVisual werkt in elke sector waar kennis overdragen en mensen snel inwerken het verschil maken, van maakindustrie en logistiek tot IT, zorg en zakelijke dienstverlening.

🏭

Maakindustrie & techniek

Nieuwe operators leren machines, veiligheidsprotocollen en werkprocessen vóórdat ze er naast staan. Consistent, aantoonbaar en zonder de senior altijd aanwezig.

💻

IT & software

Onboarding van developers, beheerders en supportmedewerkers via stap-voor-stap video-workflows. Tooling, processen en werkwijzen geborgd, ongeacht wie er begeleidt.

📦

Logistiek & magazijn

Orderpickers, chauffeurs en magazijnmedewerkers leren de werkwijze snel en uniform. Minder fouten in het begin, sneller zelfstandig inzetbaar op de vloer.

🏥

Zorg & dienstverlening

Protocollen, kwaliteitsstandaarden en werkinstructies interactief overdragen. Met toetsing per stap en aantoonbare afronding per medewerker.

🔄

Procesoverdracht

De vertrekkende specialist legt zijn werkwijze vast in een workflow. Zijn opvolger leert dit in twee dagen, niet in twee maanden, in elke branche.

📊

Kwaliteitsborging

Elk nieuw teamlid leert en werkt op hetzelfde niveau. Geen kwaliteitsverschillen door wie er toevallig begeleidt. Geschikt voor ISO-audits, keurmerken en compliancetrajecten.

Hoe het werkt

Drie stappen. Dag 1 al gestart.

Geen uitgebreide implementatie. Geen maanden IT-traject. Nieuwe medewerkers leren direct vanaf dag één zelfstandig via hun telefoon of tablet.

Stap 01

Leg de workflow vast

Film de ervaren medewerker op de werkvloer. Onze editor zet ruwe opnamen om in een gestructureerde stap-voor-stap instructie, klaar voor nieuwe collegas.

opnamen → workflow in 24 uur
Stap 02

Nieuwe medewerker leert zelfstandig

Via QR-code op de machine, tablet op de werkvloer of smartphone. Op eigen tempo, zonder dat een collega continu aanwezig hoeft te zijn. Elke stap bevestigd.

geen app-installatie nodig
Stap 03

Dashboard geeft inzicht

Real-time overzicht van wie al zelfstandig inzetbaar is, per stap en per medewerker. Je weet precies wanneer iemand klaar is, zonder er zelf achteraan te gaan.

inbegrepen in elk pakket
Voorbeeld toepassing · Maakindustrie

Nieuwe lasser op de laslijn ingewerkt.

Een ervaren lasser neemt zijn werkwijze op. JobVisual zet die opname om in een stap-voor-stap instructie. De nieuwe medewerker doorloopt die zelfstandig, op de werkvloer, via zijn telefoon. Klaar met stap 5? Dan pas verder naar stap 6.

Zo werkt het bij elke instructie: van machineopstart tot veiligheidsprotocol. Interactief, herhaalbaar en geborgd.

50%kortere inwerktijd
↓ 30%minder fouten in eerste maand
dag 1direct aan de slag
WORKFLOW · LASSEN FRAMEVOORBEELD
✓
Veiligheidscheck gereedschap✓
✓
Materiaaldikte meten✓
3
Hechting voorbereiden▶
4
Instellingen lasapparatuur○
Branches

Geschikt voor elke werkplek met vakkennis.

Van productiehallen tot installatiebedrijven: overal waar ervaring het verschil maakt, maakt JobVisual die ervaring zichtbaar.

Horeca
Metaalbewerking
Machinebouw
Food & Beverage
Bouw & Installatie
Logistiek & Warehousing
Chemie & Farma
Elektrotechniek
Automotive
Agri & Tuinbouw
Technische dienst
Prijs

Eén prijs. Alles inbegrepen.

Geen tierstructuur, geen verborgen kosten. Gewoon starten en je werkvloerpraktijk vastleggen.

€249per maand
10 actieve workflows inbegrepen

Opnemen, verwerken en uitrollen. Inclusief het onboarding-dashboard, medewerkervoortgang, toetsscores en exportfunctie. Geen implementatiekosten, geen contractduur.

Plan een demo →
Meer workflows nodig? Vraag naar maatwerk. Ook inzetbaar via SLIM-subsidie.
Partnernetwerk (optioneel)vanaf €999 / maand

Jouw werkproces vastgelegd, volledig ontzorgd.

Wij werken met een netwerk van proces- en contentspecialisten. Afhankelijk van de sector en het type werkproces kiezen wij de specialist die het beste past bij jouw organisatie en werkvloer.

Een lasworkflow voor een productiebedrijf vraagt iets anders dan een horecaonboarding. Daarom geen one-size-fits-all, maar de juiste partner per opdracht.

12+marketingpartners
17branches gedekt
100%op maat per workflow
versID, partner van JobVisual
Communicatie & Identiteit
versID
Professionals in communicatie
Aangenaam Marketing, partner van JobVisual
Branding & Strategie
Aangenaam Marketing
Voor kloppende merken
Stimulon, partner van JobVisual
Online marketing
Stimulon
Groei door slimme campagnes
Veelgestelde vragen

Alles over JobVisual Workflow.

Wat is een JobVisual workflow precies?+
Een JobVisual workflow is een interactieve video-experience met een AI-avatar, een dynamische achtergrond en leervragen. In 2 minuten maakt een nieuwe medewerker kennis met een werkproces: hoe het werkt, wat belangrijk is en wat er van hem verwacht wordt. Geen handleiding, geen lange uitleg, maar een ervaring die direct beklijft.
Wat is het verschil met een gewone instructievideo?+
Een gewone video kijk je passief. Een JobVisual workflow is interactief: de avatar legt het proces uit, en de nieuwe medewerker beantwoordt leervragen terwijl hij kijkt. Zo weet je zeker dat het geland is, en of hij al zelfstandig aan de slag kan.
Hoe snel staat een workflow live?+
Opnemen duurt 15 tot 30 minuten. De verwerking en publicatie zijn geautomatiseerd. Gemiddeld staat een nieuwe workflow binnen een uur live, zodat nieuwe medewerkers hem al op dag één kunnen doorlopen, compleet met avatar, achtergrond en leervragen.
Voor welke processen werkt dit het beste?+
Alles wat moeilijk op papier te vangen is: een lashandeling, een kassa-opening, een veiligheidsprotocol, een onboardingprocedure. Zolang er praktijkkennis op de werkvloer zit die nu afhankelijk is van één persoon, is er een workflow van te maken. Denk aan maakindustrie, horeca, installatietechniek, logistiek en zorg.
Hoe helpt dit bij onboarding?+
Nieuwe medewerkers doorlopen de workflows voor hun startdatum of in de eerste werkweek, op hun eigen tempo. Ze kennen de processen al voordat ze voor het eerst op de werkvloer staan. Dat halveert de inwerktijd en vermindert fouten in de eerste weken aanzienlijk, zonder dat een ervaren collega constant meekijkt.
Wat gebeurt er als een ervaren medewerker vertrekt?+
Ook daarvoor helpt JobVisual. Door werkprocessen vast te leggen terwijl de kennis er nog is, leert de opvolger niet van nul maar van een bewezen workflow. Wat normaal maanden duurt, gaat nu in weken, zonder kwaliteitsverlies.
Kan ik workflows ook intern delen of toewijzen?+
Ja. Workflows zijn eenvoudig te delen via een link of toe te wijzen aan specifieke medewerkers of afdelingen. In het dashboard zie je wie welke workflow heeft doorlopen, welke leervragen goed werden beantwoord en waar iemand nog ondersteuning nodig heeft.
Contact

Laten we praten.

Stel je vraag, plan een demo of neem direct contact op. We reageren binnen 24 uur.

Stuur een bericht

We reageren binnen 24 uur op werkdagen.

📞
Bel ons
06 83 79 32 46Ma t/m vr, 9:00 - 17:30
✉️
E-mail
info@jobvisual.nl
📍
Bezoekadres
Keizersgracht 16D
5611 GD Eindhoven
Direct aan de slag?
Bekijk onze tarievenSLIM-subsidie aanvragenBekijk alle producten
Overige toepassingen

Niet alleen onboarding. Overal waar uitleg telt.

JobVisual werkt voor elk werkproces waarbij je stap-voor-stap wilt uitleggen. Twee voorbeelden die mensen direct triggeren om anders te denken.

Recruitment
Vacature · Allround Monteur
✓Wie zijn wij?
2Een dag meerijden
3Wat bieden wij?
4Solliciteer direct

Interactieve vacature

Laat kandidaten de functie echt beleven. Video per stap, knockout-vraag tussendoor, en direct solliciteren. Hogere kwaliteit instroom, minder uitval.

Sales
Pitch · Ons aanbod in 3 minuten
1Het probleem
2Onze oplossing
3Plan een gesprek

Interactieve sales pitch

Stuur een pitch die zichzelf verkoopt. De prospect klikt door op zijn eigen tempo, beantwoordt vragen en plant direct een afspraak in. Geen pdf, maar een ervaring.

Plan een demo →